Subconscious Impact
menu

Meer weten?

Publicaties

Blogs

Deze verandering gaan we met elkaar doen. Maar écht!

Vijf tips hoe je mensen laat meebewegen De verandermissie- en visie liggen klaar.Kleurrijke praatplaten met de nieuwe kernwaarden rollen uit de printer!De employee journey staat gebrand op het netvlies.De motiverende speech van de directeur is in de maak.Broodjes worden besteld voor de ontbijtsessies… ‘Tadaaaaa, deze verandering gaan we écht goed aanpakken. Met oog voor de

Lees verder »

Hoe ik een prachtcompliment afbrak…

Ik kreeg net een prachtcompliment van een zéérgewaardeerd persoon: “Knap hoe je zoveel focus, structuur en orde brengt in je werk!” De intentie was prachtig. Het compliment ook. Toch landde het niet. Merkte ik dat ik ging nuanceren. Het wegwuifde. Vanuit ongemak een (onhandig) compliment terug ging geven. En dat heeft alles te maken met

Lees verder »

Feedback een cadeautje? Ammehoela!

“AAAARGH IRMA… SNAP NOU DAT DAT NIET HANDIG IS” Feedback een cadeautje? Ammehoela!Feedforward. Dat kan een cadeautje zijn.Maar voor wie? Dat bepaalt jouw ego… Je ziet iemand iets doen waarvan je denkt: ‘Oef, da’s onhandig. Suf. Oncollegiaal. Onpraktisch. Onprofessioneel’. Of een ander etiket naar believen.  Bijvoorbeeld: je hebt met elkaar afgesproken dat iedereen aan de

Lees verder »

Podcasts

Podcast

Leiderschap, veranderkunde, organisatieontwikkeling

Mensen beïnvloeden gaat maar voor een heel klein deel via argumenten, goede voorstellen en rationaliteit. Daniel Kahneman spreekt in zijn nobelprijs-winnend werk over systeem 1 (intuïtie en instinct en systeem 2 (rationeel). En laten we nu maar 3 tot 5 % van onze tijd in systeem 2 bezig zijn. Vraag is dus hoe beïnvloeden we

Lees verder »
Podcast

BNR Nieuwsradio: Meer impact met onbewust beïnvloeden

Anderen overtuigen met argumenten werkt vaak niet. Waar ligt dat aan? En wat moet je dan wél doen? Genieke Hertoghs, expert in onbewuste beïnvloeding legt uit en doet voor in de Ben Tiggelaar Podcast op BNR Nieuwsradio. In een notendop: ‘push’ en ‘pullcommunicatie’, in positie komen, pulltechnieken en nog veel meer tips. Het resultaat? Meer

Lees verder »
Podcast

SI bij BNR Nieuwsradio: blinde vlek van de manager

Hoe haal je als manager het beste uit ál je teamleden ondanks je eigen onbewuste beeldvorming (of soms zelfs onbewuste weerstand) naar bepaalde collega’s? En… Wat kun je als medewerker doen als je leidinggevende een niet al te hoge pet van je op heeft?

Lees verder »

E-books

Ebook

Download gratis hoofdstuk 9 uit het boek Impact!

Communiceer je regelmatig met dezelfde persoon? Dan gaat die persoon jou op een bepaalde manier zien. Zijn perceptie van jou is enorm belangrijk voor jouw mate van impact op hem. Ziet hij je als betrokken, integer en intelligent? Dan heb je meer impact dan wanneer hij je ziet als een onbetrouwbare fantast met steeds weer

Lees verder »
Ebook

Download gratis Hoofdstuk 1 uit boek impact

Direct beginnen met het vergroten van je impact? Het boek Impact: de kracht van onzichtbare invloed laat zien hoe je DIRECT je invloed vergroot. Het biedt inzicht: als je op een andere manier naar communicatie kijkt, ontstaan er mogelijkheden om de ander echt te bereiken. Eén spoiler: je bereikt de ander niet met goede argumenten.

Lees verder »

Extra pulltechniek

Vlogs

Boek

Boek Impact: DE KRACHT VAN ONZICHTBARE INVLOED

Genieke Hertoghs – Harrie van den Berg

Direct beginnen met het vergroten van je impact? Dit boek laat zien hoe je DIRECT je invloed vergroot. Het biedt inzicht: als je op een andere manier naar communicatie kijkt, ontstaan er mogelijkheden om de ander echt te bereiken.

Eén spoiler: je bereikt de ander niet met goede argumenten. Hoe dan wel? In het boek vind je naast prachtige inzichten en bewustwording vijf krachtige gesprekstechnieken om je invloed te vergroten