HOEVEEL IMPACT HEB JIJ OP ANDEREN?
Meer impact? Bereik het onbewuste besliscentrum van de ander
Herken je dat? Je probeert een ander te overtuigen van je goede ideeën. Je formuleert zorgvuldig je mening of advies. Voorziet die van goede argumenten. En toch dringt jouw boodschap niet altijd door. Je bereikt de ander niet echt.
De kans is groot dat je boodschap niet doordringt tot de ander, juist door je argumenten. Die argumenten gaan er namelijk van uit dat de ander een rationele, verstandige beslissing neemt. En guess what… dat doen mensen niet.
Het veranderen van iemands mening of gedrag hangt vooral af van hoe je met die persoon communiceert. Niet zozeer van de inhoud van je boodschap. Sterker nog, als je veel argumenten gebruikt, kan dat de relatie onder druk zetten.
De kans is groot dat je boodschap niet doordringt tot de ander, juist door je argumenten. Die argumenten gaan er namelijk van uit dat de ander een rationele, verstandige beslissing neemt. En guess what… dat doen mensen niet.
Het veranderen van iemands mening of gedrag hangt vooral af van hoe je met die persoon communiceert. Niet zozeer van de inhoud van je boodschap. Sterker nog, als je veel argumenten gebruikt, kan dat de relatie onder druk zetten.
Er is een manier om de ander écht te bereiken . Om met je communicatie meer impact te hebben op de ander. Zodat je samen tot nieuwe inzichten komt. Nieuwe ideeën. Gedragen oplossingen. Zodat je relatie met de ander sterker wordt. De bijvangst? Je wordt een leukere versie van jezelf!
De oplossing? Subconscious Impact (SI). Een bewezen aanpak die bestaat uit 35 gesprekstechnieken die je snel kunt leren. Je manier van communiceren is nooit meer hetzelfde. Het werkt direct. SI for yourself.
De oplossing? Subconscious Impact (SI). Een bewezen aanpak die bestaat uit 35 gesprekstechnieken die je snel kunt leren. Je manier van communiceren is nooit meer hetzelfde. Het werkt direct. SI for yourself.
WELKE ROL SPEELT ONS ONBEWUSTE?
Doe de test en je weet het!
Quiz
Ons advies? Investeer vijf minuten in deze site en daarmee in jezelf. Subconscious Impact is de eerste en enige opleider die je persoonlijke impact direct helpt vergroten. Welkom in de wondere wereld van de onbewuste mens!
VERGROOT JE IMPACT: VOLG EEN OPLEIDING
ONLINE
TEM JE EGO
€ 90,75
Je ego is de onzichtbare rem voor groei. Rem eraf? Deze compacte online training is dé oplossing. In 8 uur leer je, hoe je je ego temt en zo je persoonlijke geluk en zakelijke succes volledig de ruimte geeft.
2 DAGEN
ADVISEREN MET IMPACT
€ 1.400,-
Je leert je advies tien keer krachtiger te maken door het onbewuste van je klant mee te nemen. Je komt beter in positie. Je wordt eerder betrokken door de (interne) klant en je levert daadwerkelijk toegevoegde waarde.
3 DAGEN
OPLEIDING TOT PRACTITIONER
€ 2.149,-
Als managers, professional en ondernemer leer je hoe je verbinding creëert in het onbewuste brein van de ander. Hoe je regie voert. Hoe je krachtig aan invloed wint. Onmisbaar voor mensen met visie, goede ideeën en kennis.
Subconscious Impact is een vast onderdeel in de Executive MBA-programma’s van Business School Nederland & Keynote speaker voor Logeion, beroepsvereniging voor communicatie
DE OPRICHTERS VAN SUBCONSCIOUS IMPACT
Harrie van den Berg
is 30 jaar lang bezig geweest met de rol van het onbewuste. Hij traint en coacht mensen om meer impact te krijgen in het onbewuste. Hij gebruikt zijn onbewuste invloed om twee zonen die langer zijn dan hij in het gareel te houden. Bovendien eet hij de twee buitenste dropjes van een rol Lakrisal niet op om onduidelijke redenen.
Genieke Hertoghs
Bizar hoe mensen onhandig en lomp met elkaar communiceren. We pushen vaak met de beste intentie. Alleen landt de boodschap niet. Hoe je de ander bereikt in zijn onbewuste besliscentrum, daar werk ik aan. Met liefde en plezier!”
Ilse van Ravenstein
“Als mensen stoppen met pushen, dan ziet de wereld er een stuk mooier uit. Ik merk dat er dan ineens antwoorden zijn op lastige vraagstukken. Dat meningsverschillen verdwijnen. En relaties verdiepen.”
Boek Don't push me! Hoe je mensen wél beweegt
Mensen willen best veranderen. Als je maar weet hoe je ze bereikt in hun onbewuste brein.
Iemand van gedrag laten veranderen? Dat lijkt een harde dobber. We proberen belang en urgentie te creëren. We werken aan intrinsieke motivatie. Aan proactieve mensen die vanuit eigenaarschap ander gedrag gaan vertonen. Waarom lijkt het zo lastig?
Massaal maken we dezelfde systematische denkfout in onze communicatie. En daarmee houden we onszelf tegen.
Het ‘Hoe-boek’ voor:
- veranderbereidheid
- écht contact in je relaties
- constructieve communicatie
- gelijkwaardige samenwerking
- veilige verbinding
- aantrekkelijk leiderschap
- invloed
- wereldvrede!
€ 24,90
REVIEWS – WAT VINDEN ANDEREN?
Bewust aan de slag met het onbewuste… stel je eens voor wat je dan kunt bereiken. De kracht van de echte leiders is dat ze hun eigen ego kunnen uitschakelen om de scope van de ander te ontdekken. SI gaat over verbinding, vergroten van het denkvermogen en…. over jezelf kwetsbaar durven opstellen. Juist door je bewust te zijn van de onbewuste voorkeuren van de ander en jezelf, kom je dichter tot elkaar en voel je echt connectie.
Mark Blok
Director Corporate Affairs, Heineken
Deze training kan ik echt aan iedereen aanbevelen (wereldvrede, ik ga ervoor!) en dat zal ik met veel plezier ook voor jullie blijven doen! Toch zullen vooral adviseurs, servicemedewerkers, managers, ondernemers, iedereen die in een gespreksrol zit en die verbinding of resultaat wil bereiken bij de ander, zich aangesproken voelen. En die zou ik het ook zeer zeker allemaal aanbevelen. Overigens ook heel zinvol voor iedereen die kinderen mag opvoeden
Myriam Heffels
Manager Interne Communicatie
"Dit is de beste training die ik ooit gevolgd heb. Met wat ik geleerd heb
in de training Adviseren met Impact – mondelinge en schriftelijke vaardigheden
merk ik direct effect in mijn eigen praktijk."
NICOLE BARNHOORN
Jurist vergunningverlening Gemeente Katwijk
WIJ SCHRIJVEN EN PRATEN ER GRAAG OVER!
WAAROM JE SPIJT KRIJGT ALS JE WEGKLIKT?
DUBBELE IMPACT
Omdat je jezelf hele praktische instrumenten ontzegt om je impact direct minimaal te verdubbelen. De meeste theorieën over en visies op invloed zijn waar. En tegelijkertijd nog erg abstract. Met SI beschik je over gesprekstechnieken die direct werken. Ook aan de keukentafel…
LIFE CHANGING
Omdat de practitioneropleiding wordt gezien als een life changer. Zo één waarvan mensen wilden dat ze hem een decennia of wat eerder hadden gevolgd…
LEUKER MENS
Omdat je er zelf een leuker mens van wordt. Naarmate je meer pullt, word je nieuwsgieriger en meer onderzoekend. Het resultaat daarvan is dat je eigen (voor-)oordeel steeds kleiner wordt. Het pullen wordt nu je tweede natuur!