Blog

Gedragsexpert Genieke Hertoghs legt uit hoe automatische denkpatronen onze samenwerking sturen – en wat nodig is om je daar bewust van te worden. Communicatie en samenwerking verlopen grotendeels onbewust. Volgens gedragsexpert en auteur Genieke Hertoghs is dat de reden waarom teams keer op keer in dezelfde patronen vastlopen. Ze weet als geen ander hoe bepalend … Lees meer

Waarom zelfs de best ontwikkelde luistervaardigheid je maar tot de buitenste laag brengt Sla een boek over leiderschap open, luister naar een keynote of scroll door je tijdlijn, en de kans is groot dat je het tegenkomt: ‘luister nou eens echt’. Het is uitgegroeid tot een belangrijke leiderschapsdeugd van dit moment. De goede leider is … Lees meer

Het verschil dat je in je team probeert glad te strijken, is precies waar je potentieel zit

‘De mensen die het minst op elkaar lijken, hebben elkaar het hardst nodig’ Je hebt het vast een keer meegemaakt. Een vergadering loopt vast. Slimme mensen aan tafel, een goed idee – maar het komt niet van de grond. Iets onzichtbaars blokkeert de boel. Genieke Hertoghs heeft een naam voor dat onzichtbare: de onbewuste saboteur. Hertoghs is … Lees meer

Het verschil dat je in je team probeert glad te strijken, is precies waar je potentieel zit De vergadering: de ene helft van het MT ziet kansen, schetst lonkende perspectieven, wil door. De andere helft ziet risico’s, vraagt om analyses, wil eerst de uitvoering van het vorige plan op orde. Aan het eind van de … Lees meer

Van Sabotage naar Succes: het beste van twee breinsystemen aan het werk. Succes (geluk, flow of hoe je het dan ook noemen wilt) in jezelf of in je team is niet afhankelijk van toeval of hard werken. Het is je onbewuste brein dat stilletjes saboteert. Ons onbewuste brein (systeem 1, Kahneman) helpt ons door dagelijks … Lees meer

Hoe krijg je deelnemers in beweging voor hun pensioen? Door ze te informeren, dingen uit te leggen en tips en adviezen te geven. Maar werkt al dat zenden wel? In een inspiratiesessie met gedragsdeskundige Marion de Witte van Subconscious Impact leerden we hoe belangrijk het is om eerst ‘het podium’ bij deelnemers te verdienen, voordat … Lees meer