Subconscious Impact 
Ik voel me een beetje bezwaard over dit blog. Wat dat zwaarmoedige gevoel veroorzaakt? Er zijn twee hete hangijzers. In de eerste plaats: ook ik moet zonodig iets pushen over ChatGPT. Daarnaast: ik ga dit stukje eindigen met een slotzin waar ik mijn twijfels over heb. Als het goed is, is er zojuist iets gebeurd … Lees meer
Communiceer je regelmatig met dezelfde persoon? Dan gaat die persoon jou op een bepaalde manier zien. Zijn perceptie van jou is enorm belangrijk voor jouw mate van impact op hem. Ziet hij je als betrokken, integer en intelligent? Dan heb je meer impact dan wanneer hij je ziet als een onbetrouwbare fantast met steeds weer … Lees meer
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Vijf tips hoe je mensen laat meebewegen De verandermissie- en visie liggen klaar.Kleurrijke praatplaten met de nieuwe kernwaarden rollen uit de printer!De employee journey staat gebrand op het netvlies.De motiverende speech van de directeur is in de maak.Broodjes worden besteld voor de ontbijtsessies… ‘Tadaaaaa, deze verandering gaan we écht goed aanpakken. Met oog voor de … Lees meer
Publicatie in SPEAKERS ACADEMY® MAGAZINE 2022-2023 Er is één gemene deler die ieder mens onderschat… Het is je eigen ego! En precies dit ego zit je in de weg om échte verbinding tot stand te brengen. Het maakt je minder sympathiek én minder capabel in de ogen van degene die je probeert te bereiken. Het … Lees meer
Ik kreeg net een prachtcompliment van een zéérgewaardeerd persoon: “Knap hoe je zoveel focus, structuur en orde brengt in je werk!” De intentie was prachtig. Het compliment ook. Toch landde het niet. Merkte ik dat ik ging nuanceren. Het wegwuifde. Vanuit ongemak een (onhandig) compliment terug ging geven. En dat heeft alles te maken met … Lees meer
Systeem 2: beperkt rationeel Mensen beïnvloeden gaat maar voor een heel klein deel via argumenten, goede voorstellen en rationaliteit. Daniel Kahneman spreekt in zijn nobelprijs-winnend werk over systeem 1 (intuïtie en instinct en systeem 2 (rationeel). En laten we nu maar 3 tot 5 % van onze tijd in systeem 2 bezig zijn. Beïnvloeding systeem … Lees meer
Direct beginnen met het vergroten van je impact? Het boek Impact: de kracht van onzichtbare invloed laat zien hoe je DIRECT je invloed vergroot. Het biedt inzicht: als je op een andere manier naar communicatie kijkt, ontstaan er mogelijkheden om de ander echt te bereiken. Eén spoiler: je bereikt de ander niet met goede argumenten. … Lees meer
Hoe overtuig je anderen? Anderen overtuigen met argumenten werkt vaak niet. Waar ligt dat aan? En wat moet je dan wél doen? Onbewust beïnvloeden. Genieke Hertoghs, expert in onbewuste beïnvloeding legt uit en doet voor in de Ben Tiggelaar Podcast op BNR Nieuwsradio. In een notendop: ‘push’ en ‘pullcommunicatie’, in positie komen, pulltechnieken en nog … Lees meer
Blinde vlek van de manager Hoe haal je als manager het beste uit ál je teamleden ondanks je eigen onbewuste beeldvorming (of soms zelfs onbewuste weerstand) naar bepaalde collega’s? En… Wat kun je als medewerker doen als je leidinggevende een niet al te hoge pet van je op heeft? Genieke Hertoghs legt uit in deze … Lees meer
SUBCONSCIOUS IMPACT BV
telefoon 035 - 203 1172
e-mail
KvK 70374953
Cookie- en privacyverklaring
Klachtenprocedure
Wij zijn lid van NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) en hanteren deze Algemene Voorwaarden en deze NRTO-gedragscode.
SUBCONSCIOUS IMPACT BV
telefoon 035 - 203 1172
e-mail
KvK 70374953
Cookie- en privacyverklaring
Klachtenprocedure
Wij zijn lid van NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) en hanteren deze Algemene Voorwaarden en deze NRTO-gedragscode.
