Feedback een cadeautje? Ammehoela!

Subconscious Impact 19 januari 2022 Geen reacties

“AAAARGH IRMA… SNAP NOU DAT DAT NIET HANDIG IS” Feedback een cadeautje? Ammehoela!Feedforward. Dat kan een cadeautje zijn.Maar voor wie? Dat bepaalt jouw ego… Je ziet iemand iets doen waarvan…

De dwarsligger in communicatie? Dat is niet de ander. Het is je eigen ego.

Subconscious Impact 9 september 2021 Geen reacties

Sla de volgende twee alinea’s maar over als je weet wat pullen is. Want dat ga ik nu even heel kort pushen. In de meest basale vorm is push: elk…

Doe-vriendelijk-dag: waarom dat niet voor iedereen vanzelfsprekend is…

Subconscious Impact 17 februari 2021 Geen reacties

‘Doe vriendelijk’. Dat is voor sommige mensen makkelijker gezegd dan gedaan. Ze willen best, maar hun onbewuste programmering houdt hen tegen.

Waarom de speech van Aboutaleb gelauwerd wordt. En wat hij nog beter had kunnen doen…

Subconscious Impact 15 januari 2021 Geen reacties

Waarom de speech van Aboutaleb aan de relschoppers gelauwerd wordt. En wat hij nog beter had kunnen doen in zijn communicatie.

Wil je nóg meer impact maken?

Subconscious Impact 25 juni 2020 Geen reacties

Zullen we je een geheim verklappen?We hebben een cadeautje voor je: een extra pulltechniek. Een pulltechniek die je uiteraard kunt gebruiken in tweegesprekken, maar bijvoorbeeld ook in gesprekken met meerdere…

Het vuurwerkverbod: van loopgraven naar verbroedering…

Subconscious Impact 16 januari 2020 Geen reacties

Hoe media kunnen bijdragen aan een gedeeld beeld én gezamenlijke oplossing! Hoe ziet de komende jaarwisseling er idealiter uit? Steekt eenieder naar hartenlust vuurwerk af? Is consumentenvuurwerk dan inmiddels door…

Waarom feedback bedreigend is voor het onbewuste brein

Subconscious Impact 11 december 2019 Geen reacties

Je kent ze wel. De feedbackregels: · Begin met iets positiefs. · Beschrijf specifiek gedrag dat je zelf hebt gezien of gehoord. · Gebruik een ik-boodschap. · Geef aan welk effect het gedrag van…

Beter communiceren? Stop met duwen!

Subconscious Impact 30 september 2019 Geen reacties

Ik heb een opdracht voor je: ren een rondje door je kantoor! En… heb je het gedaan? Kleine kans. Wacht, ik probeer het nog eens. Ren een rondje door je…

Hoe zorgen ridders voor rendement op training?

Subconscious Impact 30 september 2019 Geen reacties

Hoe krijg je iemand zover dat hij anderen doodt en verminkt, maar jou blijft respecteren?Hoe krijg je mannen zo ver dat ze voor je sterven?Wat weerhield Romeinse speervechters ervan om…

Houd die 3,2 miljard voor training maar in je zak!

Subconscious Impact 19 juli 2019 Geen reacties

Beste manager, zeg eens eerlijk: wat is jouw belangrijkste doel als je medewerkers opleidt of laat trainen op gedrag en vaardigheden? Dat ze zich ergens bewust van worden? Dat ze…

De kracht van onzichtbare invloed

Categorie: Blog

Feedback een cadeautje? Ammehoela!

De dwarsligger in communicatie? Dat is niet de ander. Het is je eigen ego.

Doe-vriendelijk-dag: waarom dat niet voor iedereen vanzelfsprekend is…

Waarom de speech van Aboutaleb gelauwerd wordt. En wat hij nog beter had kunnen doen…

Wil je nóg meer impact maken?

Het vuurwerkverbod: van loopgraven naar verbroedering…

Waarom feedback bedreigend is voor het onbewuste brein

Beter communiceren? Stop met duwen!

Hoe zorgen ridders voor rendement op training?

Houd die 3,2 miljard voor training maar in je zak!