Zullen we je een geheim verklappen?We hebben een cadeautje voor je: een extra pulltechniek. Een pulltechniek die je uiteraard kunt gebruiken in tweegesprekken, maar bijvoorbeeld ook in gesprekken met
Hoe media kunnen bijdragen aan een gedeeld beeld én gezamenlijke oplossing! Hoe ziet de komende jaarwisseling er idealiter uit? Steekt eenieder naar hartenlust vuurwerk af? Is consumentenvuurwerk dan inmiddels
Je kent ze wel. De feedbackregels: · Begin met iets positiefs. · Beschrijf specifiek gedrag dat je zelf hebt gezien of gehoord. · Gebruik een ik-boodschap. · Geef aan welk effect het gedrag
Systeem 2: beperkt rationeel Mensen beïnvloeden gaat maar voor een heel klein deel via argumenten, goede voorstellen en rationaliteit. Daniel Kahneman spreekt in zijn nobelprijs-winnend werk over systeem 1
Hoe overtuig je anderen? Anderen overtuigen met argumenten werkt vaak niet. Waar ligt dat aan? En wat moet je dan wél doen? Onbewust beïnvloeden. Genieke Hertoghs, expert in onbewuste
Blinde vlek van de manager Hoe haal je als manager het beste uit ál je teamleden ondanks je eigen onbewuste beeldvorming (of soms zelfs onbewuste weerstand) naar bepaalde collega’s?
Mensen willen best veranderen. Als je maar weet hoe je ze bereikt in hun onbewuste brein.
Don’t Push Me! is het ‘Hoe-boek’ voor:
Het boek Impact! laat zien hoe je je invloed vergroot. Het leert je geen simpele trucs. Het laat zien dat als je op een andere manier naar communicatie kijkt er meer mogelijkheden ontstaan om de ander echt te bereiken.
Feedback is voorbij. Feed Forward zorgt voor professionele groei.
Voor gedragsverandering is meer nodig dan nudging.
Je hebt in één van onze trainingen geleerd hoe je het best kunt pullen. Dit helpt
je je advies beter te laten landen, en vergroot je persoonlijk leiderschap, impact en je zorgt voor meer verbinding.
Hoe houd je dit nu vast op een laagdrempelige
manier? Kies voor onze app. Je ontvangt elke week een reminder, tip, challenge, blog, of video.
Zo heb je altijd een pull-hulpje in je broekzak.
SUBCONSCIOUS IMPACT BV
telefoon 035 - 203 1172
e-mail
KvK 70374953
Cookie- en privacyverklaring
Klachtenprocedure
Wij zijn lid van NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) en hanteren deze Algemene Voorwaarden en deze NRTO-gedragscode.
SUBCONSCIOUS IMPACT BV
telefoon 035 - 203 1172
e-mail
KvK 70374953
Cookie- en privacyverklaring
Klachtenprocedure
Wij zijn lid van NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) en hanteren deze Algemene Voorwaarden en deze NRTO-gedragscode.
