Subconscious Impact In deze aflevering van de podcast ‘Hoe word ik’ legt Genieke Hertoghs uit hoe je beter kunt samenvatten. Volgens Genieke is het cruciaal om niet alles wat de ander zegt letterlijk samen te vatten. In plaats daarvan moet je de essentie van het verhaal in je eigen woorden weergeven. Dit zorgt voor een betere connectie … Lees meer
In deze aflevering van de podcast ‘Hoe word ik’ vertelt Genieke Hertoghs wat je wél moet doen om anderen te overtuigen. Genieke legt uit dat effectief overtuigen niet draait om rationele argumenten. In plaats daarvan moet je in de belevingswereld van de ander kruipen om zo zelfreflectie te stimuleren. Ze demonstreert het door vragen te … Lees meer
Wat kun je verwachten van deze podcast? In deze To the point podcast van IT Circle Nederland komen de volgende onderwerpen aan bod: * Dezelfde taal spreken – IT taal * Luisteren naar elkaar * Wat leuk bedacht, is er een case? * Focus op de details Luister naar deze podcast om te kijken hoe … Lees meer
In hoeverre is een ander bereid om iets van jou aan te nemen? En… in hoeverre ben jij bereid om iets van een ander aan te nemen? Heb je er wel eens bij stilgestaan dat de perceptie die jij hebt van een ander een sleutelrol heeft in het antwoord op beide vragen? Wil je het onderstaande … Lees meer
Met een spreadsheet of een Powerpoint in de hand proberen je gelijk te halen? En maar pushen? “Het is niet vreemd dat de ander je dan niet hoort”, reageert Genieke Hertoghs, auteur van het boek ‘Don’t push me: hoe je mensen wél beweegt’ en spreker op de Nationale Controllersdag. “We denken dat we een ander … Lees meer
Dijkgraaf roept op zoveel mogelijk veiligheid te waarborgen tijdens de demonstraties bij universiteiten: de universiteitsomgeving moet als veilig worden ervaren, met name door Joodse studenten en docenten. Ik geef toe: een klassieke debat met argumenten is veiliger dan demonstraties en rellen. Toch ligt de echte winst voor onze maatschappij op een ander vlak. Ik neem … Lees meer
In deze aflevering spreekt Ward Grootens met Genieke Hertoghs over hoe je als leider medewerkers wél in beweging krijgt door middel van subconscious impact. Subconscious Impact is een systematische aanpak om een medewerker te activeren in zijn of haar onbewuste brein. Dit in plaats van de ander te bereiken door medewerkers in beweging te krijgen … Lees meer
Probeer jij je collega’s voor iedere verandering met een stortvloed aan goede argumenten te overtuigen? Of luister je met oprechte aandacht naar hun standpunten? Genieke Hertoghs, onder meer schrijver van het boek Don’t push me: hoe je mensen wél beweegt, vertelt waarom mensen overtuigen met ratio zelden werkt en laat zien hoe je anderen wél … Lees meer
Hoe maak je een verandering simpel(-er)? Als je weet hoe je je mensen écht bereikt (in het onbewuste brein).– Hoe creëer je veiligheid?– Hoe krijg je zicht op wat er écht leeft?– Hoe creëer je professioneel tegengeluid?– Hoeveel stuur je als leider? Waar laat je los? Mensen zijn emotioneel, irrationeel en onbewust en laten vanuit daar … Lees meer
Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd wórden. Die wijsheid kom je vroeg of laat een keer tegen als je je in de verander-literatuur verdiept. Sommige auteurs blijken zelfs nadrukkelijk afstand te nemen van het begrip ‘verandermanagement’. Wij kunnen mensen immers niet veranderen; we kunnen enkel een ruimte creëren waarin verandering wellicht plaatsvindt. Verander-management vraagt … Lees meer
