Leiderschap, veranderkunde, organisatieontwikkeling

Systeem 2: beperkt rationeel

Mensen beïnvloeden gaat maar voor een heel klein deel via argumenten, goede voorstellen en rationaliteit. Daniel Kahneman spreekt in zijn nobelprijs-winnend werk over systeem 1 (intuïtie en instinct en systeem 2 (rationeel). En laten we nu maar 3 tot 5 % van onze tijd in systeem 2 bezig zijn.

Beïnvloeding systeem 1

Vraag is dus hoe beïnvloeden we dat systeem 1, het onbewuste systeem? Christiaan van den Berg spreekt tijdens zijn podcast Leiderschap, veranderkunde en organisatieontwikkeling met Genieke Hertoghs over een manier om toegang te krijgen tot dat noodzakelijke systeem 1. In een half uurtje maak je kennis met het gedachtegoed Subconscious Impact.

Contact?

Heb je een vraag of wil je graag persoonlijk contact? Vul dan onderstaand formulier in, of neem direct contact met ons op via in**@****************ct.com. Je hoort dan zo snel mogelijk van ons. 

Contact formulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
SI logo 2025

SUBCONSCIOUS IMPACT BV
telefoon 035 - 203 1172
e-mail in**@****************ct.com
KvK 70374953

Cookie- en privacyverklaring
Klachtenprocedure

Wij zijn lid van NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) en hanteren deze Algemene Voorwaarden en deze NRTO-gedragscode.

SI logo 2025

SUBCONSCIOUS IMPACT BV
telefoon 035 - 203 1172
e-mail in**@****************ct.com
KvK 70374953

Cookie- en privacyverklaring
Klachtenprocedure

Wij zijn lid van NRTO (Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) en hanteren deze Algemene Voorwaarden en deze NRTO-gedragscode.