Hoe maak je een verandering simpel(-er)? Als je weet hoe je je mensen écht bereikt (in het onbewuste brein).
– Hoe creëer je veiligheid?
– Hoe krijg je zicht op wat er écht leeft?
– Hoe creëer je professioneel tegengeluid?
– Hoeveel stuur je als leider? Waar laat je los?

Mensen zijn emotioneel, irrationeel en onbewust en laten vanuit daar gedrag zien. Mensen zijn – vanuit hun eigen belevingswereld – vooral met zichzelf bezig in contact met de ander en schieten om die reden snel in een verdedigingsmechanisme. Dit is de oorzaak van veel misverstanden, gedoe en conflicten.

Dit bewustzijn én de tools om totaal anders naar wat er gebeurt in communicatie te kijken en dus er anders mee om te gaan is wat ze brengt in organisaties. Daar is nog een wereld te winnen.

In aflevering 2 van de podcast Change Made Simple van The Value Office spreekt Judith Webber met Genieke Hertoghs.

Podcast Change made Simple