# Home | Subconscious Impact | De kracht van onzichtbare invloed - Link: https://www.subconsciousimpact.com/ - Published: 2022-12-01T12:39:29+01:00 - Author: Subconscious Impact ## Nieuw boek:_Van Sabotage naar Succes_ Succes in je werk of team is geen toeval. Vaak is het je onbewuste brein dat stilletjes saboteert. Dat leidt tot onnodig gedoe en tijdverlies. Ontdek in het nieuwe boek hoe je de stille saboteur in elke samenwerking herkent én verslaat. _Spoiler alert_: door jouw twee breinsystemen optimaal voor je te laten werken. Hoe dat precies werkt, lees je in _Van Sabotage naar Succes_. Wil je het boek ontvangen? Order dan nu. [**Boek bestellen**](https://www.subconsciousimpact.com/product/van-sabotage-naar-succes-boek/) [**Download gratis een hoofdstuk**](https://www.subconsciousimpact.com/boek-bestellen/ja-ik-wil-graag-als-een-van-de-eersten-het-boek-van-sabotage-naar-succes-bestellen/maak-kennis-met-van-sabotage-naar-succes-download-gratis-een-hoofdstuk/) ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/08/boek-Genieke-Hertoghs- Van-Sabotage-naar-Succes-cover-mockup.webp) ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2022/10/em0a2892_header- scaled-1.jpg) ## HOEVEEL IMPACT HEB JIJ OP ANDEREN? ## MEER IMPACT? BEREIK HET ONBEWUSTE BESLISCENTRUM VAN DE ANDER **Herken je dat? Je probeert een ander te overtuigen van je goede ideeën. Je formuleert zorgvuldig je mening of advies. Voorziet die van goede argumenten. En toch dringt jouw boodschap niet altijd door. Je bereikt de ander niet echt.** De kans is groot dat je boodschap niet doordringt tot de ander, juist door je argumenten. Die argumenten gaan er namelijk van uit dat de ander een rationele, verstandige beslissing neemt. En guess what… dat doen mensen niet. Het veranderen van iemands mening of gedrag hangt vooral af van hoe je met die persoon communiceert. Niet zozeer van de inhoud van je boodschap. Sterker nog, als je veel argumenten gebruikt, kan dat de relatie onder druk zetten. Er is een manier om de ander écht te bereiken . Om met je communicatie meer impact te hebben op de ander. Zodat je samen tot nieuwe inzichten komt. Nieuwe ideeën. Gedragen oplossingen. Zodat je relatie met de ander sterker wordt. De bijvangst? Je wordt een leukere versie van jezelf! De oplossing? Subconscious Impact (SI). Een bewezen aanpak die bestaat uit 35 gesprekstechnieken die je snel kunt leren. Je manier van communiceren is nooit meer hetzelfde. Het werkt direct. SI for yourself. ## WELKE ROL SPEELT ONS ONBEWUSTE? ### DOE DE TEST EN JE WEET HET! ### Quiz 1 2 3 4 5 * Facebook * Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd. * Hoeveel impact je hebt, hangt af van hoe je naar mensen kijkt. Zie je ze als bewust en rationeel? Dan is je impact laag. Zie je ze als onbewust en irrationeel? Mooi: je eerste stap naar impact. Hoe ver ben je? Doe de test. * Hoeveel procent van de tijd op een dag is een mens bewust? - 98% - 80% - 20% - 2% * Wetenschappers stoeien over de laatste paar procent bewustzijn. Tussen de 2 en 5% bewust. Op dit moment mag je ervan uitgaan dat dat mensen 98% van de tijd onbewust en irrationeel zijn. En wat constateer je nu nadat je dit hebt gelezen? - Hierboven is sprake van een denkfout: elk mens is toch gelijk? - Er is niks fout, alles klopt! - Deze vraag is te onduidelijk… - Ik zit in mijn 2% bewustzijn en registreerde de fout: dat-dat * De kans is groot dat je over de dubbele 'dat' in de vorige vraag hebt heen gelezen. De reden daarvan is dat lezen een voorbeeld is van een onbewust proces. Volgende quizvraag… Mensen met veel invloed: - Zijn alom geliefd - Hebben boven- gemiddeld veel succes - Handelen integer - Leren het meest van de ander - Allemaal waar * Alle antwoorden op de vorige vraag zijn goed. Er is wel een nuance. We bedoelen hier met invloed 'in de ogen van anderen'. Gepercipieerde invloed dus. Mensen die worden gepercipieerd als invloedrijk, zijn geliefd, hebben succes, handelen integer (want maken geen misbruik van hun invloed) én staan bovengemiddeld open voor (de mening van) anderen. Nieuwe quizvraag: Wat is de beste aanpak om iemand te overtuigen van jouw standpunt? - Grondig onderzoek en een goed onderbouwd verhaal - Goed luisteren en met een logische brug jouw standpunt daaraan te koppelen - De ander zelf te laten beslissen - Goede balans tussen inhoud, relatie en proces * Wat besluit je nu na deze test? - Je [belt](https://www.subconsciousimpact.com/contact/) ons - Je bestelt het [boek](https://www.subconsciousimpact.com/boek-bestellen/) - Je schrijft je in voor een [opleiding](https://www.subconsciousimpact.com/opleiding-overzicht/). - Ik klik weg en besluit om mijn impact niet te vergroten. Ons advies? Investeer vijf minuten in deze site en daarmee in jezelf. Subconscious Impact is de eerste en enige opleider die je persoonlijke impact direct helpt vergroten. Welkom in de wondere wereld van de onbewuste mens! [Onze visie in een notendop](https://www.subconsciousimpact.com/ons-verhaal/) ## VERGROOT JE IMPACT: VOLG EEN OPLEIDING TRAINING 1 DAG ## SCHRIJVEN⏎ MET IMPACT #### € 750,- De boodschap van je tekst is glashelder. Het belang ervan voor de lezer ook. Maar toch reageert die lezer niet. Of niet op de manier die jij wilt. In deze ééndaagse training leer je hoe dat komt. En hoe je ervoor zorgt dat de lezer reageert zoals jij wilt. [Lees meer](https://www.subconsciousimpact.com/opleidingen-in-impact/schrijven-met-impact/) TRAINING 2 DAGEN ## ADVISEREN⏎ MET IMPACT #### € 1.499,- Je leert je advies tien keer krachtiger te maken door het onbewuste van je klant mee te nemen. Je komt beter in positie. Je wordt eerder betrokken door de (interne) klant en je levert daadwerkelijk toegevoegde waarde. [Lees meer](https://www.subconsciousimpact.com/opleidingen-in-impact/adviseren-met-impact/) TRAINING 4 DAGEN ## OPLEIDING TOT PRACTITIONER #### € 2.995,- Als manager, professional of ondernemer leer je hoe je verbinding creëert in het onbewuste brein van de ander. Hoe je regie voert. Hoe je krachtig aan invloed wint. Onmisbaar voor mensen met visie, goede ideeën en kennis.  [Lees meer](https://www.subconsciousimpact.com/opleidingen-in-impact/opleiding-tot-practitioner/) [Alle trainingen bekijken](https://www.subconsciousimpact.com/opleidingen-in-impact/) ## Met wie wij samenwerken ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/04/Rik-Maes-Bewerkt. png "Rik Maes - Bewerkt") ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/04/DF-Bewerkt.png" DF - Bewerkt") ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/04/Daniel-Brouwer- 1.png "Daniel Brouwer") ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2025/03/Instituut-Wijs- Josanne-logo.jpg "Instituut Wijs Josanne logo") ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/04/Bygman.jpeg "Bygman") ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/06/C.png) _Subconscious Impact is een vaste Keynote speaker voor C, het netwerk van communicatieprofessionals_. ## DE OPRICHTERS VAN SUBCONSCIOUS IMPACT ![Harrie van den Berg](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2022/ 09/harry-400x400-1.jpg) ### **Harrie van den Berg** is 30 jaar lang bezig geweest met de rol van het onbewuste. Hij trainde en coachte mensen om meer impact te krijgen in het onbewuste. Hij gebruikte zijn onbewuste invloed om twee zonen die langer zijn dan hij in het gareel te houden. Bovendien at hij de twee buitenste dropjes van een rol Lakrisal niet op om onduidelijke redenen. Harrie, we gaan je missen! ![Genieke Hertoghs](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2024/07/ foto-Genieke-e1770149036281.jpg) ### **Genieke Hertoghs** Bizar hoe mensen onhandig en lomp met elkaar communiceren. We pushen vaak met de beste intentie. Alleen landt de boodschap niet. Hoe je de ander bereikt in zijn onbewuste besliscentrum, daar werk ik aan. Met liefde en plezier!” ![Ilse van Ravenstein](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2025/ 04/Ilse-van-Ravenstein.jpeg) ### **Ilse van Ravenstein** “Als mensen stoppen met pushen, dan ziet de wereld er een stuk mooier uit. Ik merk dat er dan ineens antwoorden zijn op lastige vraagstukken. Dat meningsverschillen verdwijnen. En relaties verdiepen.” [> Maak kennis met de rest van het team](https://www.subconsciousimpact.com/wie-zijn-wij/) ## Van Sabotage naar Succes #### € 34,50 Hoe eerlijk durf je te kijken naar jezelf en je werk? Zit je nog aan de sabotage- kant of werk je aan succes? 95-98% van je gedrag is onbewust. **Van Sabotage naar Succes** onthult de stille saboteur in elke samenwerking én de verrassende sleutel om hem te verslaan. [Bestel het boek hier](https://www.subconsciousimpact.com/product/van-sabotage-naar-succes-boek/) ![boek Genieke Hertoghs - Van Sabotage naar Succes cover mockup](https://www.subconsciousimpact. com/wp-content/uploads/2026/03/boek-Genieke-Hertoghs-Van-Sabotage-naar-Succes-cover- mockup.jpeg) ## Don’t push me! Hoe je mensen wél beweegt Mensen willen best veranderen. Als je maar weet hoe je ze bereikt in hun onbewuste brein.  Iemand van gedrag laten veranderen? Dat lijkt een harde dobber. We proberen belang en urgentie te creëren. We werken aan intrinsieke motivatie. Aan proactieve mensen die vanuit eigenaarschap ander gedrag gaan vertonen. Waarom lijkt het zo lastig? Massaal maken we dezelfde systematische denkfout in onze communicatie. En daarmee houden we onszelf tegen.  #### € 24,90 Het ‘Hoe-boek’ voor:  – wereldvrede!– veranderbereidheid– écht contact in je relaties– constructieve communicatie– gelijkwaardige samenwerking– veilige verbinding– aantrekkelijk leiderschap– invloed  [Meer informatie en bestellen](https://www.subconsciousimpact.com/boek-bestellen/boek-dont-push-me-hoe-je-mensen-wel-beweegt/) ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/01/Dont-push-me.png) ## Wat vinden anderen? “Bewust aan de slag met het onbewuste… stel je eens voor wat je dan kunt bereiken. De kracht van de echte leiders is dat ze hun eigen ego kunnen uitschakelen om de scope van de ander te ontdekken. SI gaat over verbinding, vergroten van het denkvermogen en…. over jezelf kwetsbaar durven opstellen. Juist door je bewust te zijn van de onbewuste voorkeuren van de ander en jezelf, kom je dichter tot elkaar en voel je echt connectie.” **MARK BLOK** Director Corporate Affairs, Heineken --- “Deze training kan ik echt aan iedereen aanbevelen (wereldvrede, ik ga ervoor!) en dat zal ik met veel plezier ook voor jullie blijven doen! Toch zullen vooral adviseurs, servicemedewerkers, managers, ondernemers, iedereen die in een gespreksrol zit en die verbinding of resultaat wil bereiken bij de ander, zich aangesproken voelen. En die zou ik het ook zeer zeker allemaal aanbevelen. Overigens ook heel zinvol voor iedereen die kinderen mag opvoeden.” **MYRIAM HEFFELS** Manager Interne Communicatie --- Recent hebben we met ons team een tweedaagse training Subconscious Impact gevolgd. En dat was ongelofelijk confronterend (je krijgt meer dan eens een flinke spiegel voorgehouden) én leerzaam. Genieke leert je echt te luisteren, je te verdiepen in het perspectief van de ander en zodoende ‘in positie te komen’ als adviseur. De aanpak van Genieke zorgt voor een veilige sfeer, waarin je echt kunt leren en… aan den lijve ondervindt wat er gebeurt als je vanuit je eigen perspectief denkt of een gesprek voert. Namelijk niks dat echt impact heeft. Genieke helpt je om echt verbinding te maken met je gesprekspartners. Niet eenvoudig, er zijn tal van valkuilen, maar Genieke geeft je handvatten die je direct kunt toepassen en vertelt je ook haarfijn waar je nog kunt verbeteren. **JAAP DE BRUIJN** Stakeholdermanager (team lead engagement – bestuursadviseur – netwerkwerker) Coöperatie VGZ --- Waar ik van genoten heb, en vooral veel van geleerd heb, is het feit dat beide trainers continu doen wat ze zeggen. Dat maakt het heel inzichtelijk en begrijpelijk. Ik vond elke seconde leerzaam en leuk. **YOLANDA WUBBEN** Trainer/coach Commotie --- ## WIJ SCHRIJVEN EN PRATEN ER GRAAG OVER! ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2025/07/in-het-nieuws. png) ### **󠀁[IN HET NIEUWS](https://www.subconsciousimpact.com/publicaties/#inhetnieuws)󠁿** [Lees meer over SI in het nieuws](https://www.subconsciousimpact.com/publicaties/#inhetnieuws) [[ ### **󠀁[BLOGS / PODCASTS](https://b4001663.smushcdn.com/4001663/wp-content/uploads/2022/10/podcast-SQ.jpg?lossy=1&strip=1&avif=1&size=240x0)󠁿** [Meer lezen?](https://www.subconsciousimpact.com/publicaties/) [⌊Voorkant van boek Don't push me! Hoe je mensen wél beweegt⌉⌊Voorkant van boek Don't push me! Hoe je mensen wél beweegt⌉[ ### **BOEKEN** [Meer lezen in een heus boek? ](https://www.subconsciousimpact.com/boek-bestellen/) [[ ### **VLOGS** [Feed forward: coach een ander naar groei?](https://www.subconsciousimpact.com/publicaties/#vlog) ![](https://www.subconsciousimpact.com/wp-content/uploads/2026/04/SI-logo-full-backg. jpg) ### **ABONNEMENT** Wekelijkse tips, challenges. [Handige pullbuddy in je broekzak](https://www.subconsciousimpact.com/app/) ## WAAROM JE SPIJT KRIJGT ALS JE WEGKLIKT? ### **DUBBELE IMPACT** Omdat je jezelf hele praktische instrumenten ontzegt om je impact direct minimaal te verdubbelen. De meeste theorieën over en visies op invloed zijn waar. En tegelijkertijd nog erg abstract. Met SI beschik je over gesprekstechnieken die direct werken. Ook aan de keukentafel… ### **LIFE CHANGING** Omdat de practitioneropleiding wordt gezien als een _life changer_. Zo één waarvan mensen wilden dat ze hem een decennia of wat eerder hadden gevolgd… ### **LEUKER MENS** Omdat je er zelf een leuker mens van wordt. Naarmate je meer _pullt_, word je nieuwsgieriger en meer onderzoekend. Het resultaat daarvan is dat je eigen (voor-)oordeel steeds kleiner wordt. Het _pullen_ wordt nu je tweede natuur! ## DE BIJVANGST?⏎ JE WORDT EEN LEUKERE VERSIE VAN JEZELF! [Oké toch wel benieuwd](https://www.subconsciousimpact.com/opleidingen-in-impact/) ## SAMENWERKING INVOLVE Naast ons vaste team trainers, werken wij nauw samen met ons [partnerbedrijf Involve](https://www.subconsciousimpact.com/ons-verhaal/partner-involve/). Het enige bureau in Nederland dat volledig gespecialiseerd is in interne communicatie. Samen met Involve dragen wij ons gedachtegoed uit.